Lettre de David Helmer

Chers supporters et partenaires du Sporting de Charleroi,

C’est un immense plaisir pour moi d’avoir rejoint le club en tant qu’actionnaire cette saison. J’ai apprécié l’accueil chaleureux des supporters, du personnel et de la communauté Carolo. En tant que nouveau représentant du Conseil d’Administration (Chairman of the Board), je souhaite m’adresser à vous personnellement, maintenant que la saison est terminée. Sincèrement, cette saison a été difficile pour tout le monde. Les efforts intenses des joueurs durant ces play-downs, de l’entraîneur Rik De Mil et du staff sportif nous ont finalement apporté à tous un grand soulagement. Cependant, nous sommes tous bien conscients que ces victoires ont eu lieu lors des play-downs, et qu’il y a beaucoup de travail à accomplir à l’avenir.

Je veux reconnaître et saluer votre persévérance. Vous avez encouragé, critiqué, acclamé et engagé jusqu’au bout. Merci. Votre passion et votre engagement sont appréciés. Exprimer son avis et son opinion sur le club est constitutif de tout vrai fan. Le Sporting de Charleroi est VOTRE club ! Les décisions prises par la direction du club affectent VOTRE vie et VOTRE communauté.

Par cette lettre, je souhaite vous présenter ici une liste de projets récemment lancés, qui répondent à des besoins spécifiques et actuels :

• L’entraîneur Rik De Mil a vécu sept semaines très positives avec l’équipe. Nous allons continuer d’établir tout le périmètre de sa mission et de son rôle au sein du club. Il possède des compétences et des capacités que nous devons exploiter à leur plein potentiel.
• Il y a une volonté interne reconnue et acceptée de « transférer » des responsabilités sportives vers sa fonction. Les exigences et besoins sont trop grands pour que Mehdi puisse diriger à la fois le club et la partie sportive. Nous sommes en train de définir ce qui est nécessaire et examinons toutes les options possibles. Cela nécessitera une approche créative et raisonnable sur le plan financier, qui puisse réunir les bonnes compétences et personnes au sein de cette cellule. Certaines de ces responsabilités sont déjà présentes au sein du staff actuel. Il faut bien penser cette organisation sportive, et ne pas aller trop vite en besogne. Cependant, ce projet a bel et bien débuté il y a quelques semaines, et nous effectuerons la transition vers cette nouvelle structure dès que possible.
• Comme annoncé à la fin de l’année dernière, de nouveaux réseaux de recrutement sont en train d’être mis en place. Nous travaillons déjà à identifier et évaluer des joueurs du Continent Africain pour cette période de transfert.
• Il convient de reconnaître les réalisations et le beau parcours de notre équipe U23 “Zebra Élites” cette saison. Le talent de cette équipe et les efforts réalisés au sein de notre École des Jeunes continueront de profiter à l’équipe A la saison prochaine.
• Même si les résultats ne seront pas immédiats, les travaux de modernisation des installations de Marcinelle débuteront dans les prochains mois, pour s’achever fin 2025. Nous sommes occupés à définir et planifier la meilleure utilisation possible de ce nouvel outil. Ce projet est essentiel pour notre avenir.
• Des technologies innovantes pour l’évaluation, le suivi de performance, le développement et la revalidation des joueurs sont à l’étude. Cela comprend un nouveau processus d’évaluation et de décision sur les opportunités d’innovation.
• Une bonne gouvernance pour toute organisation nécessite un conseil d’administration composé de membres indépendants du CEO. Cela a été établi. Le Conseil d’Administration prend au sérieux ses responsabilités en matière d’orientation stratégique à long terme, de supervision et de responsabilité de gestion de la part des dirigeants.
• Un plan stratégique entièrement mis-à-jour par la direction du club est en cours.
• D’autres opportunités sont en cours d’investigation et de planification.

Au cours de cette 120e année d’existence, notre volonté est d’honorer l’héritage du club avec une équipe gagnante et une fan expérience pour nos supporters de premier ordre. Nous avons beaucoup de travail pour y parvenir. Nous y parviendrons… tous ensemble.

Sincèrement et respectueusement,

David Helmer (Carolo Américain)
Représentant du Conseil d’Administration (Chairman of the Board) Sporting de Charleroi